支部书记述职报告
20 年是极不平凡的一年,新冠疫情、防汛抗洪等大事要事发生,在公司党委的正确领导下,我牢记支部书记的第一责任,坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进 支部党建工作,较好地履行了党支部书记的职责。现将一年来支部工作汇报如下:
一、支部书记岗位履职情况
(一)从思想抓起,注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央党要管党、从严治党、一岗双责的要求认真履责,以“围绕公司发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求,坚持每月召开党支部会议安排部署当月党建学习相关工作,通过认真学认真开展“
两学一做”等专题活动等,引导支部的全体党员、干部把思想真正统一到公司党委的部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起,带头履职尽责,落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,做到每个月至少研究一次支部党建、每次支委会必强调支部党建,与支部各位党员、干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”,对支部内部门负责人加强督导,建立支部书记和支部成员党建责任清单,强化压力传导。坚持以身作则,以上率下、引领推动,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
(三)从制度抓起,夯实支部党建工作基础。年初支部与公司党委签订了《党风廉政建设工作目标责任制》,以此不断提升支部党建工作科学化、规范化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象、坚持自身带头,一年来, 支部较为圆满的完成了年度计划中的三会一课、党员组织关系排查、党费收缴、组织生活会、民主评议党员等常规工作,组织召开党员大会12次,组织党员扶贫工作10余次。本年度开展多种形式的主题党日活动12次,开展“以案示警,以案促改”警示教育活动,让每一位党员干部接受了一次精神的洗礼。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行“第一责任人”职责,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,抓党建工作的主体责任不明晰,工作落实不到位。存在以部门业务工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节,与公司党委的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。党支部的战斗堡垒功能不完善,发挥作用不充分,有时还存在作风软弱涣散现象,在“两学一做”的专题教育活动中,支部就排查出多个作风不实、工
作不细的问题,特别是支部党员服务意愿弱、责任意识淡薄,没有充分发挥党员先锋模范作用,抓支部党建的工作合力尚未形成。
反思存在的问题,既有客观因素制约,也有主观努力不够。一是对抓党建的工作方法研究还不够,认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。一定程度存在重业务轻党建的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动机关各部门业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何推动工作、难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型经验,总结学习的还不够。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力,但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。思想还不够解放,对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法,缺乏创新措施和办法。有时有“好人主义”,考虑到各部门都很辛苦,往往从保护积极性出发,正面鼓励、肯定成绩的多,批评教育的少,严格要求的少,压力传导不够。
三、下步工作思路和措施
20 年将支部党建工作作为首要职责,把加强支部工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部
党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则,以上率下,把公司党委的要求真正落到实处,落实分解党建工作目标,推动支部党建真正抓具体、抓深入,努力抓出新成效。
(二)落实党建目标责任制,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。制订支部工作目标,层层分解责任、传导压力。坚持问题导向,着力工作难题。全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风涣散的倾向,加强党员法治思维能力,巩固拓展党的群众路线教育实践活动“三严三实”、“两学一做”等活动成果,建立起坚强的基层战斗堡垒。
20 年 月 日
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