大学生就业情况调查报告 大学生就业情况调查报告3000字

        大学生就业情况调查报告(15篇)大学生就业情况调查报告(十五篇)我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编整理的大学生就业情况调查报告，欢送阅读，希望大家可以喜欢。大学生就业情况调查报告1班级：XXX班小组成员：调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。

        而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。为真实理解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立安康的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要。调查时间：20xx年四月28日~20xx年五月6日调查对象：学生

        1、数据阐发〔在附录中已附上查询拜访问卷及查询拜访原始数据〕此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名。

        选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面理解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。在问到学校的“一无所长+综合素质〞的人才培养目的是否符合如今的求职要求时，46.67%的认为比拟符合，31.11%的认为为十分符合，22.22%的人那末只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目的是比拟认同的，在他们的成才道路上，感觉这是一个不错的培养形式，顺应了社会的需求，但我们应该斟酌的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比拟难的，我们在学校的人才目的下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提升，全方面的开展自己。更好地就业。

        在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见如今的大学生对自己将来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。确实，随着社会经济的快速开展，在，高职院校，本科院校，研究生，博士生的竞争下，作为二本的大学生似乎竞争优势不明显，处于一种被动的境地，但我们只要我们勤学苦练，没有什么是超越不了的。在问到是否会介意进家族式企业时，34.07%的人持中立态度，17.04%的人那么非常介意，21.48%的人会介意，怕群带关系不能很好地开展自己，还有8.15%的人那么没有考虑过这个问题。

        从这样数据来看，大学生还是一群比拟个性人，面对自己的就业还是有自己的想法，持介意观念的人，更多的是想要自己去拼搏，希望的是通过自己的努力去完成自己所要走的路，比拟有个性。当然也不是说选择不介意的人是没有个性的，这种结果也是难免的，一方面可能来自家庭的影响，另一方面是现今社会的就业形势不好，有轻松的路走，当然会有人去选择。68.15%的人选择在云南本地工作，其余局部那么选择在XXX工作，从这么大的数据分歧来看，大学生更多的就业意愿是在本地区工作。

        这样的选择结果，说明本地区，学生从小在这长大，资源优势明显，到其它地方，不利于自身优势的发挥，竞争鼓励，要求较高，对自身信心缺乏。在问到自己如今的专业知识和技能在当前的竞争状况时，41.48%的人对自己没有信心，23.70%的人觉得一般，25.93%的人选择不知道，只有8.89%的人是对自己的专业知识是充满自信的。由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着疑问，没有很好地去理解自己所学的专业，对自己的实力存在着质疑。

        在被查询拜访的对象中，45.93%的人可以承受就业与专业不对口的工作，30.37%的人那末是先就业，后找自己专业对口的工作，23.7%的人那末是因为就业，而无奈承受。这一是个还不错的结果，可见如今的大学生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中渐渐地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端。在问到对自己在问到学校对大学生最应该培养的才能时，大多数的人是全选的，可见高职大学生渴求的是全方面的开展，不断地提升自我，充实自我，这一选项也给了高职院校一些启示，在培养学生的时候，是否做到了全方面地去开展学生。

        培养学生。通过这些的问题分析总结，最终得出了一个根本的就业观念：先就业后择业，发挥个人特长，符合个人兴趣，薪酬介于中层，企业待遇较好，就职地点是：优势较明显的地区。

        二、相应调适对策1．充分理解自己所学专业所谓充分理解自己所学的专业，就是理解自己所学专业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样的，自己专业的开展前景是怎样的，你自己的努力方向是什么等等，只有在充分理解自己所学专业的根底上，我们才会有明晰地思路去学，去考虑自己应该要怎样去应对自己的将来之路，将来的就业方面。

        以致于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是认识到就业的严峻，而不会有所准备。2.用知识武装自己不会被社会所淘汰。3.明晰的自我定位所谓明晰的自我定位是的才能，全面地理解自己所学的知识，自己做事的才能和处事的才能，在理解自己的前提下，找准自己的就业方向，然后去努力，这样的方法事半功倍，比自己这样盲目的去考很多证要来得强。

        4.学校做好学生的就业指导工作学校是一个孕育人才的地方，学校的研究环境和对学生的就业指导是十分关键的，人走的每一步都多是不同的，可能每一个人都有自己的努力偏向，自己的就业看法，但正确不正确又是一个问题了，以是学校在这里的感化就打了，经由过程学校的就业指导，我们可以更好地去了解自己的就业观是否是一个明智的选择，是否值得自己去保持和努力，这样，无形中便矫正了不良的就业看法，让大学生走上的事一条正确的就业之路5.学校做好学生的就业心理工作如今的社会，尔虞我诈，处处充满着诱惑，就业形势严肃，这样的环境，让大学生不知所措，便有了卒业恐惧症和社会恐惧症，一旦想不开，便有了轻生的念头，可见，大学生的生理教诲是多么的重要，一个人的生理决定他的行为，要想大学生以积极的立场进入社会，学校的生理辅导室必须的，生理的矫正，才能帮助大学生走出就业的恐惧，转而乐观地去就业。6.政府部门的努力随着社会的开展，就业形势的严峻是不可防止的，但政府机关的努力又是帮助大学生就业的一个重要力量，政府可以为大学生提供一些就业的建议和意见，与此同时，积极引导大学生成功就业。如今，大学生的就业仍然是比拟严峻的，大学生能不能顺利就业，靠的不仅是学生自己，还有学校和社会。

        我希望通过此次的调查，可以院校和大学生一些启示，希望大学生在成才的道路上越走越宽，找到属于自己的一片天地。大学生就业情况调查报告2择业是人生的一次重要选择，也是对大学生综合素质尤其是生理素质的一次检验。新形势下大学生的择业心态十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，对此我们应当进展认真的阐发并加以积极的引导、劝导。

        本次查询拜访对象为本校大学生，采取问卷抽样查询拜访形式。共发放问卷20份以上。经由过程查询拜访，我们可以得出以下结论：

        1、大学生择业心态特点1.成就动机程度高，但害怕面对现实。

        大学生有强烈的成就感。在择业中，大学生的追求和憧憬更为强烈，有着希望成功和报效社会的强烈倾向。他们愿意为祖国繁荣富强奉献力量，有较高的抱负程度。

        不过现实却有诸多不尽人意之处。2.择业心理期望高，但缺乏信心和竞争力。现代大学生的心理期望值从入校开场就很高。

        这种高期望值历经四年更加高涨，大学生的择业心理期望值高就是其中一个突出表现。3.实现自身价值愿望强，但缺乏艰辛创业的心理准备。随着改革开放的深化和市场经济体制的建立，大学生择业非常重视自身价值，追求自我实现，愿意根据自己的专业到祖国需要的地方去，到他们认为能实现自己“价值〞的单位去。

        可是，他们缺乏艰辛创业的心理准备，现实中不愿到艰辛的地方、到遥远山区、到基层去。大学生想走捷径，梦想成才的道路一帆风顺。他们虽然也愿为国家繁荣富强作奉献，却过分强调自我价值;有实现自身价值的雄心壮志，但对吃苦耐劳恐惧，没有充分做好艰辛奋斗、艰辛创业的心理准备，产生恐惧和彷徨，形成强烈的心理矛盾。

        4.全面素质重要性意识强，但自身欠缺且培养不够。大学生就业竞争是非常剧烈的，主要是全面素质(综合素质)竞争。大学生对全面素质重要性的认识十清楚确，但是有些人大学四年却未得到很好的培养。

        二、大学生择业心态矛盾冲突原因1.卒业生自身处于矛盾期。首先，大学生择业是在各种矛盾中的困难选择。如自我与客我矛盾、理想与理想矛盾、奉献与讨取矛盾、社会需求与自身实力矛盾等。

        其次，大学生正处于人生心理矛盾的突出时期。他们心理开展不稳定、不平衡、不健全往往会产生种种矛盾。再次，大学毕业生有相当局部心理还不成熟，所以形成的个性心理特征有较大的差异，在择业中就表现出内在心理特征的复杂性与矛盾性。

        2.高等教育处于过渡期。当前，高校进展大幅度扩招，就业岗位跟不上毕业生数量的快速增长和无法完全满足毕业生的期望。如何适应这种新形势、新情况，进展专业构造、课程设置、教学内容、教学进度等改革，进步师资程度，加强高校的配套开展，培养适应社会需求的人才，有效教育和引导大学生转变观念和调整心态，保证他们择业活动的顺利开展，是高校甚至全社会值得研究和讨论的问题，这个问题的紧迫性和重要性应引起我们的关注。

        但是高校无法在短时间内适应这种新形势、新情况，它是一个长期性和渐进性的过程。这种状况是毕业消费生不同择业心态的直接原因。

        三、调整大学生择业心态我们应当正确认识大学生择业心态中的种种矛盾冲突，决不能笼统地认为都是消极心态。

        大学生择业的矛盾心态使其遇到困难、挫折和冲突是不可防止的，既有积极方面，又有消极方面，但积极方面是主流。这种矛盾心态是其成长过程中的心理现象和心理开展趋向成熟的动力。除了大学生本身要努力寻求积极的解决方法外，高校与社会也要加强教育和引导，使他们保持稳定、积极、正确的择业心态进展合理择业。

        1.大学生要全面提升自身综合素质。21世纪经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。市场经济前提下卒业生在人才市场的竞争主要是综合素质的竞争，大学生在大学四年应注意自己各方面素质的培养，提早做好择业准备。

        自觉培养自己的道德素质、文化素质、业务素质、身体生理素质等，培养自己的社交才能、立异才能、运用知识的才能，加强自己的竞争力和自信心，使自己成为顺应社会需要的合格人才。2.毕业生要进展择业心态的自我调整。在择业中，不可防止地会遇到困难、挫折、矛盾和冲突，毕业生应学会全面理解社会，客观地分析、评价自我，使理想自我与现实自我统一起来，正确处理理想与现实的矛盾关系，根据社会需求正确解决自己就业定位问题，调整自己的择业心态。

        3.学校应加强全方位的就业指导工作。学校要顺应新形势，采取相应改革措施。除了对大学生进展专业知识教诲，培养学生各方面素质、才能外，还要进一步开展社会实际活动和生理咨询活动，引导大学生树立正确的择业观，客观地进展自我评价，加强他们的生理素质和在人才市场上的竞争力，培养出顺应社会需求的合格人才。

        高校还应大力加强就业技巧指导，为卒业生提供更多的就业信息。4.社会和毕业生家长要给予积极的关注和引导。社会要努力为大学生提供优秀的择业环境，为卒业生提供更多的择业时机，完善就业市场和人事制度，建立真正的公正、公平的竞争机制。

        这是对大学生择业心态调适的最有力的措施。另外，家长和亲友要主动关心卒业生择业期间的生理变革，积极配合学校，帮助他们树立正确的择业观，缓解生理压力，使他们有积极、安康的择业心态。大学生就业情况查询拜访敷陈3

        一、中国经济走势1.当今中国经济开展面临四种压力影响:B、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

        二、西欧主权债务危机对我国经济的影响首先，受西欧经济低迷影响，天下经济苏醒的步伐将放缓。其次，内外环境的变革，使得20xx年中国经济增速放缓成为大概率事件。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济构造，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。

        将来中国经济开展的减速是大概率事件。

        三、天下经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20xx年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位XX0-200万人。

        出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。四.近几年大学生就业形势

        1、十二五期间的XXX部长XXX仍然用了严峻二字。一方面，就业总量压力仍然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。

        2、近两年我国大学生的就业状态20xx年人社部和教诲部组织开展了高校卒业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校卒业生是在中小企业就业，去中西部就业的卒业生比重渐渐进步。从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。

        从专业看，工科卒业生就业率较高，理科和文史哲类卒业生就业率较低。从卒业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。值得关注的是，已就业者中，局部卒业生活动性较高。

        3、当前大学生就业的心理一些高校毕业生宁可成为大城市中的漂族和蚁族，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济兴旺地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

        4、大学生扎堆大城市一是我国区域之间经济社会开展不平衡，且短时间之内难以改变。

        经济越兴旺的地方就业时机也越多，开展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。二是制度上存在障碍。现行高校卒业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全顺应。

        以干部身份和户籍为根底的办理方式与社会劳动力资源的统筹办理不和谐，导致就业时机不均等，就业政策不平衡。毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了构造性矛盾。三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、开展空间较小，局部企业用工不标准，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生才能有限。

        5、大学生就业难的原因

        1、我国中小企业太少，就业容量不大。

        二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。

        三、人才供求信息不畅，造成职位浪费。

        四、构造失衡是就业难的主要因素A、时间组织大学卒业生供应增长的速度远高于经济增长。B、区域构造由于我国经济开展的地区间与城乡间差异，经济欠兴旺地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求缺乏的场面都将难以改变。综上情况所述，阳光大学生网给20xx年大学生毕业生提出以下建议：

        1、关于职业生涯规划：如今职业规划当中，很多时候会对学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比方根据你的个性、特征等来评定你就合适做什么。

        过早的给学生定了一个框框，告诉学生就这个职业最合适他，这就对学生造成了束缚。其实我们的学生不明白，人的这种个性的东西是不断的变化的，比方讲我的兴趣、我的才能，甚至我的价值取向，它是随着外部的环境的变化和自己的研究，自己的体会，是在不断调整的。2.转变看法是实现顺利就业的关键：大学生应该根据自己的个性、才能、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的集中的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。

        改动短期求职为较长期求职在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜欢的工作，以是对当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷查询拜访，共有548位大学生参与了回答。查询拜访文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答下列问题。

        问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进展实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究根据。调查结果呈现出几个问题：

        1、多数学生对于“务实〞有新的认识，就业期望趋向理想，主要表如今工作单位、工作区域等方面。1)就业偏向：先就业后择业成为大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业〞、“先择业后就业〞、“继续深造〞，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

        调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造〞，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续研究，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的进步;二是就业竞争剧烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。

        这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的进步，改善我国人才构造，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对剧烈的社会竞争，有相当局部的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化〞。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观〞的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。

        由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。2)就业取向：就业地区首选经济兴旺地区查询拜访结果说明：学生在选择就业地区时，选择经济兴旺地区占66.54%。这说明两个问题：一是经济兴旺地区除了有较可观的工作待遇外，经济兴旺地区与国际接轨更便利，更能为就业者提供再研究进步的时机，这与学生的“自我开展〞、“自我实现〞的需要亲密相关。

        二是经济兴旺地区的就业时机较其他不兴旺地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。大学生就业情况查询拜访敷陈5据我国教育部、人事部相关统计资料显示，20xx年毕业生人数有413万人，而20xx年全国普通高校毕业生达495万人，比上年增长19.9%。20xx年我国有630万大学生毕业校园，走向社会。

        预计20xx年七月，将有毕业生671万大学生毕业，毕业人数将创历史新高。就业压力仍然非常宏大。在校生对将来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己可以找到适宜工作的大学生比例仅为8.4%。

        大学生在求职路上遇到了哪些问题？他们期望的薪酬是多少？对于就业，他们又持有怎样的态度？最新20xx大学生就业状况调查显示，近五成大学在校生对将来就业感到担忧，七成应届毕业生认为应该先就业后择业，同时，应届毕业生期望薪酬大幅降低——研究生已逼近本科生。一半在校生对就业感到忧心日前，智联招聘发布了《《20xx年大学生就业状态查询拜访》》〔以下简称“查询拜访〞〕，查询拜访显示，今年近九成卒业生的卒业安排是就业，截至本月，有7.5%〔其中6.5%为求职考研两手准备者〕的20xx届卒业生准备投入到新的一年考研中去。在校生对将来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己可以找到适宜工作的大学生比例仅为8.4%；对找到工作感到忧心忡忡的大学生比例到达33.2%；感到就业形势严峻、很难找到工作的比例也到达了15.4%。

        职场专家表示，固然大学生对自己的将来充满担忧，但对就业付出的实际行动却其实不积极。今年XXX至今仍然有56.7%的人没有职业规划，甚至低于在读生55.1%的比例。七成毕业生认为应先就业后择业到底是先就业还是先择业？这个问题一直是大学生比拟困惑的。

        调查显示，有72.8%参与调查的学生选择先就业再择业。其实这两个方面其实不互相冲突。〞智联招聘职业参谋XXX说，大学生在就业前就应该对自己的职业开展有个明晰的目的，在这个明晰的目的下对自己的拟模糊的概念，行业和职业也只是模糊的概念。

        在经过社会工作的磨练后才能更加明晰地的职业开展之路，因此大学生在就业时一方面切忌盲从认定一些热门行业，另一方面也不要期望值过高。凭借大学生目前对于行业和企业的认识，很难根据自己的判断“择业〞。因此，在根本确定方向后，建议大学生先就业，在社会的探索中学会择业。

        研究生期望薪酬逼近本科生20xx届毕业生的期望薪酬是多少呢？调查显示，本科毕业生的期望薪酬集中在20xx至3000元，比例为45.4%。研究生的期望薪酬集中在3000至4000元，比例为34.3%，期望薪酬在20xx至3000元的比例也到达了26.4%，逐步逼近本科生。而博士及以上学历的期望薪酬，根本在5000元以上，比例为43.6%。

        而大学生毕业后是留在大城市还是去基层？调查发现，大学生就业首选地与其就读的高校所处地区有着亲密的关系。在京毕业生八成以上想在北京就业，其次是到沿海城市，排在大家选择就业首选地的考虑因素都是哪些呢？开展时机较多、较大的原因排在了首位，比例为75.9%，遥遥领先于其他因素所占的比例。排在XXX指出，大学生在低年级时比拟难以制定出系统的职业规划，但在进入大学以后，应该逐渐形成一个大致的目的。

        就业、考研或是出国，无论是哪一种，制定最根本的目的后，就应该将自己的时间和精力略有侧重。“假如选择就业，那么应该开场有方案地考虑自己将来想从事哪个行业或者哪个职业的工作，逐渐探索自己感兴趣做的事情和能做好的事情，及时调整，并在一定程度上参与实工作。〞该专家称。

        在求职辅导的内容中，大学生认为在就业阶段帮助最大的是职业生涯规划的辅导，其次是职场工作技巧课程，另外，职业素质类课程与简历撰写与求职面试技巧也是目前大学生期望得到辅导的内容。自主创业缺资金缺人脉缺理念面临严肃的就业形势，创业成为人们热议的话题，大学生自主创业更是人们关注的核心。对于白手起身没有丰富社会经历的大学生而言，创业从何谈起？大学生创业最需要来自于哪些方面的支持？参与查询拜访的大学生认为，大学生创业最需要的是资金方面的支持，比例为35.8%。

        其次是人脉，比例为21.7%。中心的手艺和理念排在关键。创业在近几年越炒越热，但创业其实分歧适于所有大学生。

        事实上，上述几种因素，缺了任何一点，都有可能导致创业的失败，相对有社会经历的职场人而言，大学生创业难度更大，盲目进入创业的潮流其实不可取。总的来说，大学生就业理念正在逐渐趋于理性，表达在对个人开展时机的看重，对待遇的期待值降低，对于自身综合才能尤其是人际交往才能欠缺的认识等方面，但是大学生对于很多信息的不了解，以及就业信息不够通畅也制约了大学生的就业，比方对三线以下城市缺乏兴趣，以及对体制外职业的认知偏见，都成为了大学生就业的瓶颈，很多大学生也因此而延误了工作时机。解决大学生全面就业问题，不仅需要转变大学生职业的定位，同时也需要教育部门、学校的综合努力，在如何全面培养大学生综合素质，放开择业视野，明确职业规划与职业定位等方面进展改良，才能更好的解决大学生就业问。

        大学生就业情况查询拜访敷陈

        61、敷陈说明一〕本篇调查报告因个人程度、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析，大学生社会理论调查报告：金融专业就业情况。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。二〕查询拜访范围为金融证券业及金融银行业；查询拜访样本为XXX及XXX；查询拜访方式为个别样本观察；查询拜访对象为公司基层，中层各职位；查询拜访内容为金融专业卒业生在证券，银行宏观就业理想状态及趋势和具体样本岗位工作状态。

        二〕查询拜访范围为金融证券业及金融银行业；查询拜访样本为XXX及XXX；查询拜访方式为个别样本观察；查询拜访对象为公司基层，中层各职位；查询拜访内容为金融专业卒业生在证券，银行宏观就业理想状态及趋势和具体样本岗位工作状态。