Excel表格,做考勤表,这事儿说简单也简单,说复杂也真挺复杂。我跟你讲,别指望一个模板就能解决所有问题,考勤这玩意儿,每个公司情况不一样,规矩也五花八门,得灵活着来。
首先,打开你的Excel,新建一个工作簿。这基础得有。然后,抬头写清楚,年月!年和月一定要醒目,比如“2024年10月考勤表”,字体放大加粗。这就像给房子打地基,地基不稳,房子盖不高。
接着,列出表格的基本框架。第一列,必须是姓名。别告诉我你不知道员工叫什么!第二列开始,按日期排列,1号、2号、3号……一直到31号。抬头那一行,把星期几也标清楚,比如“1(周一)”、“2(周二)”。这方便你一眼看到哪天是周末,省得算错。日期这块,你可以用Excel的自动填充功能,输入1和2,选中往右一拉,就搞定了,省时省力。
再往下,就是填写考勤记录了。常用的状态码,你得定义好。比如:
- √ 代表正常上班,这个最常见。
- 休 或者 假,代表休假,具体是年假、事假、病假,你可以在后面备注。
- 迟 代表迟到,迟到多久,也最好记录一下,比如“迟15分钟”。
- 早 代表早退,同理,也要记录早退时长。
- 旷 代表旷工,这个比较严重,一定要核实清楚。
- 出 代表出差,出差地点可以备注。
- 公 代表公休,公司统一安排的休息。
状态码这玩意儿,没有绝对的标准,关键是你们公司内部统一。用什么符号,什么简称,大家约定俗成,别一会儿一个样,自己都搞糊涂了。颜色标注也很重要,不同的状态码,用不同的颜色标出来,一目了然。比如,旷工用红色,迟到用黄色,休假用绿色,等等。这纯粹是为了方便查看,提高效率。
然后,表尾要做个汇总。统计每个人的出勤天数、迟到次数、早退次数、休假天数、旷工天数、出差天数…… 这部分可以用Excel的公式来自动计算,省得你一个个去数。比如,统计出勤天数,可以用COUNTIF函数,统计某个状态码出现的次数。具体的公式,你可以百度一下,或者问问会Excel的朋友,他们肯定乐于助人。
公式这块,我就随便举几个例子,具体还要根据你的表格结构调整:
- 计算出勤天数:
=COUNTIF(B2:AF2,"√")(假设姓名在A列,日期在B列到AF列,正常上班用"√"表示) - 计算迟到次数:
=COUNTIF(B2:AF2,"迟")(假设迟到用"迟"表示) - 计算请假天数:
=COUNTIF(B2:AF2, {"年假","事假","病假"})(假设请假类型有年假、事假、病假,分别用“年假”、“事假”、“病假”表示。注意,这里用了数组)
还有,千万别忘了设置数据有效性。在你填写考勤记录的那些单元格里,设置数据有效性,只允许输入你预先定义好的状态码。这样可以避免你手滑输错,或者同事帮你填的时候乱填。数据有效性,在Excel的“数据”选项卡里,自己找找看。
关于周末的处理,有两种方法。一种是在表格里直接把周末的单元格涂成灰色,这样可以提醒你,那天是周末,不用填考勤记录。另一种方法是,在公式里排除周末,只统计工作日的出勤情况。这个稍微复杂一点,需要用到WEEKDAY函数,具体你可以自己研究一下。
高级一点的玩法,可以考虑用Excel VBA来做一些自动化操作。比如,自动生成考勤报表,自动发送考勤提醒,等等。VBA这玩意儿,需要一定的编程基础,如果你不懂,可以找个懂的朋友帮你写,或者在网上找找现成的代码。
此外,条件格式也是个好东西。你可以设置条件格式,让迟到、早退、旷工等异常情况自动高亮显示。这样可以让你一眼就看到哪些员工需要重点关注。
最后,也是最重要的一点,备份!备份!备份! 重要的表格,一定要定期备份,防止数据丢失。你可以把表格保存到云盘里,或者用U盘备份一份。不怕一万,就怕万一。
对了,考勤制度要明确,员工也得清楚。不然,你这表格做得再漂亮,也白搭。员工不配合,跟你对着干,你这考勤就没法统计。所以,制度先行,表格辅助,双管齐下,才能把考勤工作做好。还有就是,数据准确性非常关键,别怕麻烦,一定要核实,避免算错,引起不必要的矛盾。毕竟,考勤关乎每个人的工资,马虎不得。
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